Le Persone di Nexi

Le Persone di Nexi

Impegnandosi nel processo di trasformazione, il Gruppo Nexi è diventata un’organizzazione altamente diversificata, in termini di formazione professionale e culturale, così come di competenze, di generi ed età, attraverso una crescita organica di nuovi manager, figure professionali e specialisti e per mezzo di acquisizioni di nuove competenze a seguito di misure messe in atto dall’Azienda e il sostegno di talenti già presenti all’interno del Gruppo.

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Il focus sulle Persone si basa su:

dialogue

Il dialogo con i dipendenti ha lo scopo di informare, coinvolgere, ingaggiare e far partecipare tutti I colleghi alle iniziative corporate, sia coloro che sono tipicamente collegati a tematiche HR sia coloro che sono coinvolti nel brand, nella strategia di business, nei prodotti, nei servizi e nelle attività commerciali.
Il dialogo ha anche l’obiettivo di trasmettere e rafforzare i Valori dell’Azienda.

development

Lo sviluppo e il consolidamento delle competenze e dei talenti dei dipendenti.

attraction

Attrazione e mantenimento dei talenti, assicurando un contesto lavorativo composto da dipendenti e consulenti competenti, motivati e soddisfatti.

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Basandosi sui Valori dell’Azienda ed in linea con i pilastri del piano industriale, il Gruppo ha costruito la propria People Strategy attorno all’obiettivo di sviluppare il miglior team di persone sul mercato in termini di talenti e leadership e lo ha fatto anche attraverso la promozione di diversità e inclusione nello staff che sono determinanti per la costruzione di ‘One Nexi’. 

La People Strategy di Nexi mira a valorizzare le capacità, passioni, talenti ed esperienze di ciascuno e di tutti i dipendenti, al fine di:

  • Creare un valore duraturo per tutti gli stakeholder del gruppo
  • Perseguire e assicurare la sostenibilità della crescita dell’organizzazione nel medio e lungo periodo
  • Stabilire una cultura basata sulla performance e sul merito
  • Rinforzare la leadership del gruppo Nexi tra le Aziende tecnologiche nell’elenco pubblico con rispetto alla gestione e sviluppo delle persone.

Nexi incoraggia e promuove tutti gli aspetti di diversità che contribuiscono ad arricchire la crescita stessa di Nexi.

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